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更新时间：2025-04-24 03:00:01
2022年2月21日，国务院发布相关规划，在规划中提出将要实施渐进式延迟法定退休年龄，若是延迟退休政策是从2022年开始实行，依照每一年延迟3个月的方法来推行，那就可逐步得出2022年延迟退休表了。以下就是延迟退休年龄一览表2022相关内容。
女性职工退休对照表 |
出生年份 | 2018年年龄（岁） | 延迟退休（年） | 实际退休年龄（岁） | 退休年份 |
1963 | 55 | 1 | 56 | 2019 |
1964 | 54 | 1 | 56 | 2020 |
1965 | 53 | 1 | 56 | 2021 |
1966 | 52 | 2 | 57 | 2023 |
1967 | 51 | 2 | 57 | 2024 |
1968 | 50 | 2 | 57 | 2025 |
1969 | 49 | 3 | 58 | 2027 |
1970 | 48 | 3 | 58 | 2028 |
1971 | 47 | 3 | 58 | 2029 |
1972 | 46 | 4 | 59 | 2031 |
1973 | 45 | 4 | 59 | 2032 |
1974 | 44 | 4 | 59 | 2033 |
1975 | 43 | 5 | 60 | 2035 |
1976 | 42 | 5 | 60 | 2036 |
1977 | 41 | 5 | 60 | 2037 |
1978 | 40 | 6 | 61 | 2039 |
1979 | 39 | 6 | 61 | 2040 |
1980 | 38 | 6 | 61 | 2041 |
1981 | 37 | 7 | 62 | 2043 |
1982 | 36 | 7 | 62 | 2044 |
1983 | 35 | 7 | 62 | 2045 |
1984 | 34 | 8 | 63 | 2047 |
1985 | 33 | 8 | 63 | 2048 |
1986 | 32 | 8 | 63 | 2049 |
1987 | 31 | 9 | 64 | 2051 |
1988 | 30 | 9 | 64 | 2052 |
1989 | 29 | 9 | 64 | 2053 |
1990 | 28 | 10 | 65 | 2055 |
1991 | 27 | 10 | 65 | 2056 |
以此类推 |
男性职工退休对照表(仅供参考) |
出生年份 | 2018年年龄（岁） | 延迟退休（年） | 实际退休年龄（岁） | 退休年份 |
1958 | 60 | 1 | 61 | 2019 |
1959 | 59 | 1 | 61 | 2020 |
1960 | 58 | 1 | 61 | 2021 |
1961 | 57 | 1 | 61 | 2022 |
1962 | 56 | 1 | 61 | 2023 |
1963 | 55 | 1 | 61 | 2024 |
1964 | 54 | 2 | 62 | 2026 |
1965 | 53 | 2 | 62 | 2027 |
1966 | 52 | 2 | 62 | 2028 |
1967 | 51 | 2 | 62 | 2029 |
1968 | 50 | 2 | 62 | 2030 |
1969 | 49 | 2 | 62 | 2031 |
1970 | 48 | 3 | 63 | 2033 |
1971 | 47 | 3 | 63 | 2034 |
1972 | 46 | 3 | 63 | 2035 |
1973 | 45 | 3 | 63 | 2036 |
1974 | 44 | 3 | 63 | 2037 |
1975 | 43 | 3 | 63 | 2038 |
1976 | 42 | 4 | 64 | 2040 |
1977 | 41 | 4 | 64 | 2041 |
1978 | 40 | 4 | 64 | 2042 |
1979 | 39 | 4 | 64 | 2043 |
1980 | 38 | 4 | 64 | 2044 |
1981 | 37 | 4 | 64 | 2045 |
1982 | 36 | 5 | 65 | 2047 |
1983 | 35 | 5 | 65 | 2048 |
1984 | 34 | 5 | 65 | 2049 |
1985 | 33 | 5 | 65 | 2050 |
1986 | 32 | 5 | 65 | 2051 |
1987 | 31 | 5 | 65 | 2052 |
1988 | 30 | 5 | 65 | 2053 |
1989 | 29 | 5 | 65 | 2054 |
1990 | 28 | 5 | 65 | 2055 |
1991 | 27 | 5 | 65 | 2056 |
以此类推 |
延迟退休的缘故
1、降低人口老龄化加重而导致的压力，未来劳动力人口减少，离休人员增加，延迟退休年龄是最好的解决方案；
2、伴随着持续发展的医疗标准，用户的寿命在不断的提高，已经有的退休年龄就看起来太早了；
3、人们受文化教育水准愈来愈高，从业年纪也随着提高，顶级的优秀人才从业年纪比较晚，早离休是一种消耗；
4、延长退休年龄能合理的减轻社会问题，降低离休人员和年轻人发生矛盾；
5、加强社会保障就需要提升养老退休金，因而就需要造就大量的经济价值，延迟退休年龄显而易见十分适合；
6、延迟退休年龄，在一定水平上降低了离休人员总数的提升，同时降低养老保险金的开支。
如何看待渐进性退休年龄
以55岁退休为准，假定每一年提升退休时间为6个月，自方案实行起，慢慢累积提高，直抵达新拟定的退休年龄。倘若每一年提升退休时间2个月，1986年出生的用户退休年龄将是58岁，到了新的法律法规退休年龄前，渐进性的延迟退休年龄将涌向90后。按照分析预测，法律法规退休年龄有可能是65岁。增加退休年龄的赞同者与反对者都各有各的缘故，不一样群体的说法不一致。例如绝大多数一线职工，尤其是体力劳动员工都希望提前退休政策，以得到稳定的养老保险金盈利。也是有为数不少的失业职工，因为各种各样缘故，无法下岗再就业，就盼着到法律法规的退休年龄可以拿退休养老金。
退休金会比薪水高吗
一般来说，退休金是不可能高过职工之前在职时的月薪的。一般公司职工的退休金会在其在职的时候薪水的40%到60%左右，但在一些时候，退休金很有可能会比薪水高。当然，因为工作养老保险金以前是按照工作年限来发放的，因而很多行政事业单位人员退休后，退休金很有可能有四五千，而有很多人的薪水才三千多。本文主要写的是延迟退休年龄一览表2022有关知识点，内容仅作参考。
