关注什么以及如何留住贡献者对“传统”员工满意度的研究反复表明，工作中有五个关键因素：任务享受、对任务重要性的理解、人员、反馈文化和成长机会。在 DAO 中并没有太大的不同。留住喜欢工作并与文化保持一致的人可以为所有人创造双赢局面。DAO 是...
文：Juny一个乌托邦式的组织设想，正在带来的革命和所要面对的挑战。叮咚，微信提醒又收到了一个群公告：“邀请全体成员参与投票”。这已经是本周我收到的第三个来自群组的投票邀请，而这些微信群都有一个共同点，它们群名的后缀都有着同样的一个单词——...
金色财经报道，The DAO背后的主要设计师之一Stephan Tual在九年后离开了以太坊社区。Tual称，他现在打算专注于其他技术，包括网状网络和软件定义的无线电通信。 2014年1月，Tual加入以太坊项目，担任首席通讯官，他在那里工...
闪闪发光的不一定都是金子。理性对待 DAO，避免陷入DAO的效率陷阱和漏洞。DAO 效率低下背景DAO 通过激励用户参与活动，以促进其商业目标；同时它使个人能够一起工作，最大限度地减少信任，并保持对审查和胁迫的抵抗。为了促进这一点，DAO需...
理性对待 DAO，避免陷入 DAO 的效率陷阱和漏洞。原文标题：《DAOrayaki ｜引起 DAO 效率低下的陷阱和待考虑因素》撰文：Ouija编译：DeweiDAO 效率低下背景DAO 通过激励用户参与活动，以促进其商业目标；同时它使个...
DAO 效率低下背景DAO 通过激励用户参与活动，以促进其商业目标；同时它使个人能够一起工作，最大限度地减少信任，并保持对审查和胁迫的抵抗。为了促进这一点，DAO 需要不同层次的复杂智能合约、组织结构和治理。因此，DAO 通常暴露在许多漏洞...
DAO 在未来极有可能会成为有独特作用的协作网络。为了确定它是否具备这种作用，我们需要跳出 DAO 的现状去展望它未来的模样。今天的 DAO 就像一个初学走路的孩子，不成熟、不稳定、甚至还会跌倒。特别是在 "严肃"的创新领域，忽视DAO是一...
内容整理：Jomosis 原文来源：The SeeDAO 当代年轻人因为老板 PUA、部门内卷、气氛压抑和无穷无尽的会议和周报日报喘不过气，打工人开始审视自我，审视公司制。 我们好奇：在这个充满不确定性的时代背景下，打工人是否可以逃离...
这篇研究文章由 ThePASS 团队呈献，同时感谢 Aragon Growth Guild 的校对。The PASS 是一个开创性的 DAO 聚合器和搜索引擎，目前是最大的DAO数据来源，在为 DAO 提供洞见和分析方面起着关键作用。介绍D...
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