对“传统”员工满意度的研究一再表明，工作中有五个关键因素(可以这么说)：任务乐趣、对任务重要性的理解、员工、反馈文化和成长机会。这在DAO中没有太大区别：留住那些喜欢工作、符合公司文化的员工可以为所有人创造一个双赢的局面。DAO是一个全新的...
当我们现在回顾云计算行业的增长时，正是 2006 年云存储的到来标志着从有趣的新技术向重要的、高增长的行业的过渡。引爆点是一种简单、可扩展、非常有用的服务的诞生，这种服务可以很容易地接入现有的科技初创企业。区块链的世界也不会例外。每个行业都...
关注什么以及如何留住贡献者对“传统”员工满意度的研究反复表明，工作中有五个关键因素：任务享受、对任务重要性的理解、人员、反馈文化和成长机会。在 DAO 中并没有太大的不同。留住喜欢工作并与文化保持一致的人可以为所有人创造双赢局面。DAO 是...
NFT 的实用表现的是现实世界的价值，它将我们的代币从「漂亮」的图片变成有价值和有用的东西。原文标题：《NFT：可增加粉丝粘性的 10 个 NFT 实用案例》撰文：去中心化金融社区想让 NFT 持有者更有粘性和忠诚度吗？在熊市中，担心持有者...
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