对“传统”员工满意度的研究一再表明，工作中有五个关键因素(可以这么说)：任务乐趣、对任务重要性的理解、员工、反馈文化和成长机会。这在DAO中没有太大区别：留住那些喜欢工作、符合公司文化的员工可以为所有人创造一个双赢的局面。DAO是一个全新的...
瑞波（Ripple）案本周又有新进展，美国证券交易委员会（SEC）律师Jorge Tenreir在提交给纽约法庭的法律文件中对瑞波公司的作为提出质疑，认为瑞波公司没有披露SEC所要求的跨国转帐资料，而这笔资料很有可能就是证明瑞波公司是否违法...
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